Rust in personeelszaken. Ruimte voor ondernemen.

Geen eigen HR-afdeling, wel een HR-vraag?

Praktische HR-hulp voor mkb-ondernemers

Een medewerker meldt zich langdurig ziek. Een contract loopt af. Een medewerker functioneert niet zoals verwacht. Of je hebt gewoon een HR-vraag waar je zelf niet helemaal uitkomt.

Als ondernemer krijg je regelmatig met personeelszaken te maken, maar je hoeft geen HR-expert te zijn.

Ik help je met praktische HR-vraagstukken, zodat jij weet wat je moet doen en weer verder kunt met ondernemen.

Rust in personeelszaken. Ruimte voor ondernemen.

Plan een HR-adviesuur

Geen HR-afdeling nodig. Wel een HR-partner.

Veel mkb-ondernemers hebben geen eigen HR-specialist in dienst. Dat betekent niet dat je personeelszaken allemaal zelf moet uitzoeken. Je kan bij mij terecht wanneer je behoefte hebt aan een ervaren HR-professional die even met je meekijkt.

Soms is één gesprek genoeg. Soms vraagt een situatie om wat meer begeleiding. Mijn uitgangspunt is altijd hetzelfde:

Eerst goed begrijpen wat er speelt, daarna bepalen wat er nodig is.

Niet onnodig ingewikkeld. Geen advies om het advies. Wél een praktische aanpak waarmee je verder kunt.

Even voorstellen: Martijn

Ervaring in HR sinds 2005

Mijn naam is Martijn Polinder. Ik woon in Zwolle, getrouwd met Marlies en ik heb vier opgroeiende kinderen.

Sinds 2005 werk ik in het HR-vak. In die jaren heb ik verschillende HR-rollen vervuld, van HR-medewerker en HR-adviseur tot HR-manager. Daarnaast heb ik ervaring als salarisadministrateur.

Ik heb gewerkt binnen verschillende branches en organisaties, van relatief kleine bedrijven tot ondernemingen met meer dan 1.000 medewerkers. Met seizoensmedewerkers en uitzendkrachten.

Die brede ervaring heeft ervoor gezorgd dat ik mijzelf vooral zie als HR-generalist: iemand die op veel verschillende HR-onderwerpen kan meedenken en gemakkelijk schakelt tussen dagelijkse personeelsvragen en grotere HR-vraagstukken.

Naast mijn werk in loondienst ben ik gestart met De Praktische HR-partner. Juist die combinatie vind ik waardevol. Mijn werk binnen organisaties geeft mij iedere dag nieuwe praktijkervaring, kennis en ervaring die ik daarnaast kan inzetten voor ondernemers die geen eigen HR-specialist hebben.

Lees meer over mij

Praktisch HR-advies voor ondernemers

Niet ieder HR-vraagstuk vraagt om een langdurig traject of een groot adviesbureau. Soms wil je gewoon even kunnen overleggen met iemand die ervaring heeft met HR en met je meedenkt over jouw specifieke situatie. Daarom kun je bij De Praktische HR-partner terecht voor praktisch HR-advies aan het mkb. Van één concrete vraag tot begeleiding bij een uitgebreider personeelsvraagstuk.

Functioneren en lastige gesprekken

Een medewerker functioneert niet zoals verwacht of een gesprek dreigt lastig te worden. Hoe pak je dat zorgvuldig en praktisch aan?

Verzuim en ziekte

Een medewerker is ziek. Wat mag je vragen? Welke stappen moet je zetten? En hoe zorg je dat je de begeleiding en administratie goed aanpakt?

Arbeidsovereenkomsten en personeelszaken

Een contract loopt af, je wilt een nieuwe medewerker aannemen of je personeelsdossiers kunnen wel een goede controle gebruiken.

Arbeidsvoorwaarden

Vragen over salaris, arbeidsvoorwaarden, een cao, functiewaardering of de afspraken die je met medewerkers maakt.

Werving en selectie

Je wilt iemand aannemen, maar hoe vind en selecteer je de juiste kandidaat? En waar moet je tijdens het sollicitatieproces op letten?

HR-processen en personeelsbeleid

Je bedrijf groeit en personeelszaken worden steeds belangrijker. Samen kijken we hoe je HR praktisch en passend bij jouw organisatie kunt inrichten.

Bekijk alle HR-onderwerpen

Eén uur. Eén vraag. Duidelijk advies.

Het HR Adviesuur

Heb je een concrete HR-vraag waar je niet helemaal uitkomt?

Tijdens een HR Adviesuur van 60 minuten bespreken we jouw situatie. We brengen de belangrijkste aandachtspunten in kaart en kijken welke stappen nodig zijn. Je krijgt geen algemeen HR-verhaal, maar advies dat aansluit bij jouw onderneming en jouw situatie. Na afloop ontvang je een korte samenvatting met de belangrijkste aandachtspunten en vervolgstappen.

HR Adviesuur – €149 excl. btw

Plan jouw HR Adviesuur

Van een vraag naar een praktische oplossing

Een ondernemer meldde zich bij mij omdat een medewerker inmiddels drie maanden ziek was. Er was nauwelijks contact geweest en de ondernemer wist niet goed hoe hij hiermee verder moest.

We brachten de situatie in kaart, bekeken welke stappen nodig waren en zorgden ervoor dat de juiste partijen en acties op het juiste moment werden betrokken.

Het resultaat? Duidelijkheid over de vervolgstappen, rust voor de ondernemer en een gestructureerde aanpak voor het verdere verloop.

Dat is waar De Praktische HR-partner voor staat. Praktisch advies waar je direct mee verder kunt.

“Het was heel fijn om met Martijn te overleggen over de juiste vervolgstappen. Hij gaf duidelijkheid, rust en overzicht. Na een goed gesprek kon ik het zelf weer overnemen en zelfstandig verder. Precies de ondersteuning die ik nodig had.”

Zelf eerst iets uitzoeken?

Niet iedere HR-vraag hoeft meteen een gesprek te worden. In de kennisbank vind je korte en praktische antwoorden op veelvoorkomende vragen over personeelszaken. In de blogs ga ik uitgebreider in op onderwerpen waar mkb-ondernemers in de praktijk tegenaan lopen.